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NOTÍCIAS

Programas de wellness laboral no México melhoram o bem-estar dos funcionários

Oferecer benefícios adicionais aos candidatos a um emprego ajudará a ampliar o leque de opções e oferece diversidade de benefícios


09/11/2018

Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT) a cada ano em todo o mundo, morrem dois milhões de pessoas em resultado de acidentes ou doenças relacionados com as suas atividades de trabalho.

É por isso que é tão importante estabelecer planos de bem-estar ocupacional, como os implementados no México. Os programas de wellness laboral ganharam força há alguns anos, com o fim de que os funcionários trabalhem melhor.

De acordo com Cecilia García Schinkel, diretor de Aquisição de Talento da American Express para a América Latina e as Caraíbas, uma organização que oferece um sólido programa de saúde e bem-estar corporativo verá poupanças que será refletidas em menor absentismo, redução de incapacidades e em geral uma maior sensação de bem-estar dentro da organização. "Nos 10 anos em que existe o programa de bem-estar na American Express, a poupança tem sido mais de cinco milhões de dólares, o que nos ajuda a visualizar o benefício económico que essas ações podem trazer para a empresa".

Mas há mais, porque Cecilia Garcia acredita que a avaliação positiva destas questões depende em grande parte de fatores relacionados com a empresa e a pessoa específica, de modo a atribuir a permanência de um contribuinte para um único fator é muito irrealista.

Cecilia explica que, de acordo com um estudo realizado pela empresa de consultoria Gallup, gerando compromisso com os empregados ajuda a reduzir incidentes de trabalho em 48% e reduz a rotatividade em 65% (em empresas consideradas de baixa rotação).

De acordo com Cecilia García Schinkel, uma organização que oferece um sólido programa de saúde e bem-estar verá uma economia que se reflete na redução da deficiência e, em geral, uma maior sensação de bem-estar dentro da organização.

"Comunicar o interesse dos gerentes de uma empresa por seus funcionários os ajudará a buscar reciprocidade por meio de maior esforço, melhor atitude de serviço, pontualidade, atenção aos detalhes".

Assim, oferecer benefícios adicionais para os candidatos a um emprego vai ajudar a expandir o leque de opções, pois irá incluir aqueles com mais de uma oferta e para quem os incentivos deste tipo são um fator para se inclinar por uma determinada empresa.

"Além disso, um pacote de benefícios atraente, que inclui o programa de saúde e bem-estar, ajudará os atuais funcionários a procurar o crescimento dentro da mesma empresa, em vez de procurar oportunidades no competitivo mercado de trabalho atual".

 
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